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选择永宁 扬帆远行 ——2017新员工入职培训

点击数:142           时间:[2017/09/06]

    7月10日至14日,公司开展为期五天“2017新员工入职培训”,共有101名新员工参加培训。总经理叶天健,副总叶凤高、卢敏、马静芬等亲临现场。

    总经理叶天健首先讲话,表达了对新员工的关心与期望,鼓励大家,加入永宁后,尽快磨合与融入,并以正确的态度和积极的方式,不断学习,努力工作,把握每次机遇,努力实现个人与公司共同成长与发展。   

     2017新员工入职培训,在公司多功能厅举行,由公司高管和相关部门负责人为新员工讲授企业产品、规章制度、财务报销、GMP基础知识、安全知识等内容。新员工们展示了“严肃、团结、活泼”的风貌。严肃,认真听讲,勤做笔记,毫不马虎;团结,互帮互助,共同学习,深结友谊;活泼,朝气蓬勃,热情向上,积极问答。

为活跃课堂气氛,企管部还精心策划了五个互动小游戏,三天培训,轻松活跃,并组织所有人员参观台州市公共安全教育馆。

    最后一天,拓展培训。新员工们充分展现青春活力和激扬风采。通过拓展培训,更多体现团队理念,让新员工明白,一个企业组织性、纪律性及执行力的重要性。

培训结束,公司召开总结会。西点拓展梅老师对大家提出要求:首先,培养创新意识,善于发现问题,敢于向现实挑战;其次,培养创造能力,立足本职,勤奋工作,保持旺盛的工作热情;再三,乐于从小事做起,善于从细处着手,胸怀大志,志存高远,脚踏实地,不要惧怕不同工作岗位,积极接受多岗位的实践工作;最后,学会体验,善于总结。

    为加强培训,企管部还建立2017新员工微信群,对五天的培训进行全方位跟踪,实时反馈,及时调整,以确保最佳培训效果。

    2017新员工入职培训圆满结束,留给新员工的不仅仅是培训内容,更是提升个人工作技能,迅速融入永宁团队。有付出,才会有回报;有忠诚,才会有信任。现在已经分配到岗的新员工,必将接受工作的挑战和检验。相信在新的岗位上,他们不断努力,与永宁共成长。

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